拓展主管、经理

岗位职责

参与制定公司市场政策，作好市场规划及发展工作，完成公司在市场拓展、市场维护上的各项任务。

任职要求

⑴ 从事女装品牌零售行业工作3年以上，其中从事同级别岗位工作至少1年以上。

⑵ 敬业高效，投入度高，推动力强，具备优秀的沟通、谈判能力，人际交往能力。

⑶ 掌握渠道资源和客户资源，百货、MALL、加盟客户资源均可